当你开始一份新工作时，通常开始的30-90天是你最重要的日子。因为这会对你以后的工作和你与办公室员工之间的关系起到设定决定性的基调。
此外，他还给雇佣你的经理和同事提供了是否要和你继续合作的参考。
假如你做的不开心，想跳去别的公司，做这五件事！保证你可以尽早离开公司。
但是假如你喜欢这份工作并希望保住它，这五件事千万不要做，它会使你十天之内丢掉这份工作！
1假设自己已经做得比非常棒了
新员工最容易犯的错误是什么？资深HR奥古斯汀说“新员工总是会自认为自己将工作完成得很出色。”确实合同可能已经签好了，工作看似结束。但这个时候往往有更多事情值得思考，如果进一步的跟进？记住，份内工作永远都不会让你的老板对你刮目相看。
2过早的在社交媒体上公布你的新工作
尽管在社交媒体上更新你的工作状态这件事情并没有什么过错，尤其你可能希望你的亲人朋友都能够知晓这一喜讯，但是最好还是等你真正开始了解这个角色并真正步入正轨后再发布。奥古斯汀说，任何一个人都应该合理地运用自己的社交媒体。永远留意一下你在社交平台上发表的对于过去同事或者雇主的看法，记住，没有人想雇佣一个容易憎恨老板的人。
3表现得好像自己什么都知道
新员工切记，千万不要表现得自己什么都知道。如果你在你的同事试图在给你讲解一件事情的时候打断他并表现得自己全都懂的样子，你可能就会给你的同时留下一个很差的印象。
无论你的经验水平如何，当你进入一个新角色的时候，要记得你总需要去学习一些新知识。不要害怕去想你的同时寻求帮助。在头几个月中，记得要做一个海绵，并吸收尽可能多的信息，这些东西都可以来帮助你在接下来的工作中完成得更出色。
4在工作中使用个人账户
最初，请记得保持对于工作的专注，%！
不要在工作的时间做与工作无关的事情，工作得有点无聊，你想看一下自己的社交账号？千万不要！更不要在办公室打私人电话。虽然每个公司都有自己的文化和企业政策，但最好还是时刻保持你的专业性。
5在发现职位不符的时候希望马上转化职位
就算发现你的岗位可能不是特别的适合自己，你也不应该在工作刚刚开始的时候就希望马上调换，起码应该先尽自己可能的去做好目前的这份工作。尽力证明自己是有能力的，再去为自己喜欢的岗位而争取。否则刚刚入职就开始表现出放弃只会让其他人认为你缺乏能力。
蔓藤教育MentorX
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